Bronca Laboral

Es posible??? Me aumentaron el valor nominal de cada Ticket Restaurant (esos que dan en las oficinas para que almuerces mientras ellos se ahorran impuestos varios). A que llamo valor nominal? A que ahora, cada billetito es de 7 pesos en lugar de 6, pero la suma total de la Ticketera es la misma que todos los meses, a pesar de que hace bastante que reclamamos que no nos alcanzan los “Vales de almuerzo”… O sea, ahorran papelitos, a mí se me complica más para comprar (ya que no dan vuelto), y siguen durando la mitad del mes…
Pero acá hay otra realidad, el valor mensual de los Tickets no puede superar cierto porcentaje del sueldo, y como los sueldos son tan bajos, no pueden aumentarlos más hasta que no “actualicen” los salarios.
Lo que más me indigna no es que le cambien el valor, me saca que sean tan roñosos de no aumentar ni un poquito el sueldo y esperen para hacerlo que pase el aguinaldo para que no nos modifique el mismo en 50 pesos de mierda… Mientras estos hijos de puta, venden la empresa a los yanquis, lavan plata a más no poder, se llenan las cuentas de guita sucia, y pasean en sus súper autos. Y nosotros viajamos como todos sabemos que se viaja en este país, con subtes sin ventilación, siempre con demoras, saturados de gente.
A ver señores empresarios si empiezan a pensar en sus empleados, que son los que mueven a las empresas en el “día a día”, yo sé que es un plan a largo plazo y en este país del “sálvese quien pueda” eso no se estila, pero por una vez en sus vidas, sean innovadores, o por lo menos cópiense de los que saben. Que el significado de “Importantes beneficios” sea real y no “Una ficha más para la máquina de café”. Usen todos los cursos de Motivación, Liderazgo, Empowerment, etc. que tomaron, sáquenles provecho ya que invirtieron tiempo y dinero en ellos. Y por último, por favor, alguien que me conteste como la Gerente de RRHH es contadora!!! RRHH, Recursos HUMANOS!!! Imbéciles…